Integration in Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Leistungen
Konfliktberatung und Mediation sind ein wichtiger Teil eines umfassenden BGM. Die frühzeitige Identifikation und Lösung von Konflikten trägt maßgeblich zu einem gesunden Arbeitsumfeld bei und beugt stressbedingten Ausfällen vor.
Konfliktberatung
Unsere Konfliktberatung unterstützt Sie dabei, Konflikte zu analysieren, zu verstehen und konstruktive Wege zur Lösung zu finden.
Konfliktprävention
Durch präventive Maßnahmen unterstützen wir Unternehmen dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Im Rahmen einer nachhaltigen Lösung kann auch bei der Erstellung einer Konflikt-Richtlinie mitgewirkt werden.
Mediation
In der Mediation agieren wir als neutrale Vermittler, um Konfliktparteien zu befähigen, eigenverantwortliche Lösungen zu finden und tragfähige Vereinbarungen zu treffen.
Typische Themen
Wir unterstützen Unternehmen bei einer Vielzahl von Konfliktthemen. Nachfolgend finden Sie Beispiele für Bereiche, in denen wir bereits erfolgreich beratend tätig waren.
01
Teamkonflikte
Spannungen oder Missverständnisse zwischen Teammitgliedern, die die Zusammenarbeit beeinträchtigen.
03
Veränderungsprozesse
Konflikte, die durch Umstrukturierungen, neue Aufgabenverteilungen oder Veränderungen in der Unternehmensorganisation entstehen.
05
Leistungsdruck und Stress
Konflikte, die durch hohe Anforderungen oder mangelnde Ressourcen am Arbeitsplatz ausgelöst werden.
02
Führungskonflikte
Differenzen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, z. B. bei Erwartungen, Kommunikation oder Entscheidungsprozessen.
04
Generationskonflikte
Unterschiedliche Arbeitsstile oder Wertvorstellungen zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden.
06
Mobbing
Eskalationen, die sich negativ auf die psychische Gesundheit der Betroffenen auswirken.